Календарні плани 3 клас за новою програмою зі змінами

Слід зазначити, що працівникам, у яких щорічна основна відпустка становить 79 календарних дні, доведеться брати частину відпустки не менше ніж 69 календарних дні (ст. 67 Закону про відпустки ).

Щорічна відпустка, згідно із ч. 7 ст. 66 Закону про відпустки , має бути перенесена за заявою працівника на інший період або подовжена в разі:

7 Згідно з п. 7 приміток до Табеля , ця форма має рекомендаційний характер і складається з мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень.

Відповідно до п. 7 Порядку № 655 , обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв&rsquo язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться, зважаючи на виплати за останні 67 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки чи виплати компенсації за невикористані відпустки.

Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку та не одержали за неї грошову компенсацію

Наказ про надання відпустки може бути видано відразу на декількох працівників, але часто видають і наказ на кожного працівника окремо. У ньому також можна зазначати й осіб, які тимчасово виконуватимуть обов&rsquo язки відсутнього працівника.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або вповноваженим ним органом.

У разі якщо відпустка надається раніше , до настання 6-місячного строку, її тривалість розраховується пропорційно відпрацьованому часу.

Механізм обчислення заробітної плати працівникам за час відпусток і компенсації за невикористані відпустки встановлено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від р. № 655 ( далі Порядок № 655 ).

У громадян, які виконують роботи на підприємстві на підставі укладеного цивільно-правового договору, права на відпустку немає.